Срочно нужен компетентный
сотрудник?
- Но нет времени размещать вакансии и отбирать кандидатов?
- Не понятно, где искать специалиста?
- Нужно быстро и четко решить вопрос?
Мы найдем для вас нужных людей
Альфа Хантер подбирает толковых сотрудников
С помощью инструментов маркетинга. Мы меняем способ найма людей.
1. Экономим ваше время
Вы получаете заинтересованных кандидатов с конкретными навыками. Освободите от 5 и более полных рабочих дней для себя и ваших штатных сотрудников отдела кадров. Решайте важные задачи по развитию компании а поиск компетентных сотрудников мы берем на себя.
2. Усилим ваш бизнес
Вы обгоните конкурентов благодаря точной и слаженной работе вашей обновленной команды. В том числе с новыми специалистами, которые недоступны другим, так как их нет в открытом поиске на кадровом рынке.
Все еще не уверены, почему выбирают нас?
«Обратился когда нужно было срочно нанять менеджера по продажам. Думал если за неделю найдете - будет супер. В первый день начали просматривать кандидатов. В итоге отобрали 2х и закрыли вакансию за 1 день!»
Алексей Сафронов
Директор
«Я пыталась раньше работать с кадровыми агентствами. Оказалось они не ищут кандидатов на актуальные вакансии, а просто перепродают мне свои кандидатские базы. Сама я не могу искать, потому что у меня очень много работы. Мне понравилось то, что вы решили мою задачу.»
Марина Иркова
Исполнительный директор
«Пыталась подбирать сама, но было тяжело. Понравилось, что не нужно самостоятельно разговаривать со всеми соискателями, отказывать им, когда кто-то не подходит. И в целом работа с вами понравилась.»
Алла Никитина
Руководитель отдела персонала
Третий раз обращаюсь к вам. Месяц назад быстро отыскали мне 3х менеджеров на вакансию. Анастасия очень общительная, вежливая, подробно всё объясняет. По сравнению с откровенной разводиловкой со стороны других агентств, в которые обращался, с вами работаем на результат.»
Петр Сличный
Директор
«Ребята из Альфа Хантер за 5 дней закрыли для нас вакансию 3х операторов, которую мы не могли закрыть два месяца. Продолжим сотрудничество по новым вакансиям!»
Виталий Полянский
Руководитель интернет-магазина
3 простых шага = 1 подходящий сотрудник
1. Опишите сотрудника вашей мечты
Мы поможем вам точно выяснить, кто вам нужен и какие навыки принесут пользу вашему бизнесу.
2. Встречайте пятерку лучших
Наши рекрутеры фильтруют по навыкам и личностным качествам. Отбирают в течение 3-4 дней из 500-1500 кандидатов.
3. Нанимайте людей без суеты
Составление вакансий, размещение, прием звонков, просмотр сотен резюме - вы НЕНАВИДИТЕ ЭТО. Мы сделаем за вас.
Позвольте нам найти вам лучших людей
Расскажем, почему мы выполняем работу эффективнее
Кого мы нанимаем:
- Срок подбора - от 3 дней
- Цена - от 18 500 руб.
- Срок подбора - от 3 дней
- Цена - от 18 500 руб.
- Срок подбора - от 5 дней
- Цена - от 25 000 руб.
- Срок подбора - от 21 дней
- Цена - от 71 000 руб.
Для каких компаний нанимаем:
Онлайн-школы
Интернет-магазины
Маркетинговые агентства
Брендинговые агентства
ИТ-Компании
Обучающие центры
B2B услуги
Кто мы: Анастасия Орлова и Иван Колешня
Мы разработали полноценную систему найма, которая учитывает ваши запросы и помогает быстро подбирать сотрудников по вашим требованиям.
Налаженная методика проведения собеседований. Не пользуемся набитой базой, а активно ищем каждого кандидата.
Скорость
Гарантии
Доступность
Прозрачность
✓ Уже через 5-7 дней вы получите первых отобранных кандидатов:
✓ Заполняете бриф, обсуждаем детали;
✓ Заключаем договор;
✓ Выбираете и принимаете сотрудника.
✓ Даем гарантию до 3-х месяцев на бесплатную замену, если сотрудник
✓ Не пройдет обучение;
✓ Не подойдет вам;
✓ Уволится сам.
✓ Наши услуги доступны даже небольшим компаниям;
✓ Собеседования проводим удаленно;
✓ Перенаймем без доплат.
✓ Группа в Whats App или Telegram с руководителями;
✓ Собеседования записываются, вы можете посмотреть каждое из них перед встречей с кандидатом;
✓ На связи на каждом этапе.
Бесплатно проконсультируем по найму сотрудников на удалёнке
- Если не понятно где размещать вакансии;
- Если откликаются "не те" люди;
- Если не понятно, как собрать сильную команду.
Как мы нанимаем:
Анализируем ваши потребности и необходимые навыки сотрудника с помощью точных вопросов брифа, который становится приложением к договору. Можете заполнить бриф с менеджером или сами.
Готовим найм: портрет кандидата, профиль рабочего места, описание вакансии, тесты писем. Составляем скрипты для холодных звонков по кандидатам.
Размещаем вакансию на площадках для соискателей, в СМИ, на форумах/в социальных сетях, открываем базы и проводим холодные звонки по потенциальным кандидатам.
Посмотреть портфолио наших сайтов: https://alfahunter.ru/site-vakansii_portfolio
Проводим собеседования: соискатели проходят ступенчатую систему отбора. Исследуем личностные качества кандидата (с точностью более 94%) и проверяем вашу совместимость
Предоставляем записи видео-собеседований 3-5 лучших кандидатов. Это люди, которые справятся с поставленными задачами и отвечают вашим требованиям
Вы просматриваете собеседования с проверенными кандидатами и выбираете, с кем вам будет комфортно работать. И забираете себе лучших.
Подробнее о гарантиях
Стандартная гарантия на услуги подбора менеджеров и руководителей отделов продаж — от 30 дней.
+ Мы гарантируем оперативную бесплатную замену кандидата в течении гарантийного периода;
+ Разбираемся в любой ситуации;
+ Современный подход;
+ Клиент всегда прав;
Какие проблемы мы решаем за вас?
Нет людей
Искали на job-сайтах, разместив вакансию, но никого подходящего так и не нашли.
Долго
У наших клиентов нет времени (и, порой желания) заниматься наймом самостоятельно.
Дорого
Для качественного найма нужно оплачивать дорогостоящие доступы и работу как минимум одного штатного сотрудника.
Непонятно
9 из 10 собственников не имеют навыков подбора и оценки кандидатов и в штате собственного HR. Сотрудники увольняются, еще не доучившись и не дают результата.
Надоело
Вы устали от дефицита квалифицированных кадров в вашем отделе.
Ли Якокка
Управленец, легенда прошлого столетия. Один из самых знаменитых топ-менеджеров в истории мирового автопрома. Вице-президент компании Ford, президент правления Chrysler спасший от банкротства автогигант Chrysler.
«Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль.
Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть.»
Мы уже подбираем сотрудников для
Частые вопросы и ответы
Мне нужен сотрудник «еще вчера». Как быстро сможете нанять?
Поиск начинается сразу после заполнения вами заявки (брифа). Менеджер поможет заполнить бриф. В течение 2-5 дней мы предоставим первых кандидатов, которых вы сразу сможете вывести на тест или обучение.
Я самостоятельно не могу нанять уже 2 месяца, сомневаюсь, что это вообще возможно
Для закрытия 1 вакансии работает 1-2 сотрудника полный рабочий день. Столько времени на найм не может выделить собственник или руководитель компании, из-за этого вакансия закрывается долго. Мы закрываем вакансии разной сложности быстро за счет оплаты трафика на вакансию, расходов на доступ к резюме и ежедневных холодных звонков.
В МОЮ КОМПАНИЮ ПРИХОДЯТ СОТРУДНИКИ, КОТОРЫХ МЫ САМИ НАНИМАЕМ И УВОЛЬНЯЮТСЯ ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ. КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ КОМАНДА РАБОТАЛА СТАБИЛЬНО?
В нишах с длительным этапом обучения или сложным продуктом это обычная история. Чтобы остался 1 сотрудник, нужно вывести на работу 3-7 человек. Для качественного найма мы делаем широкую воронку.
Я с вами еще не работал(а), как я смогу понять качество вашей работы?
Вы можете заполнить заявку на консультацию, мы выясним ваш запрос, расскажем чем сможем помочь. Можете посмотреть наши кейсы и подписаться на актуальные статьи нашего агентства.
Мне срочно нужен Менеджер, но у меня нет времени на собеседования и его обучение, тк я сильно завален(а) делами. В моем случае вы сможете мне помочь?
Мы берем на себя всю рутину по поиску сотрудника. Собеседования проводим по скайпу, чтобы вы могли посмотреть запись в удобное время и в удобном темпе. Чтобы найм стал системным, мы рекомендуем клиентам оцифровывать обучение. Подробнее вы сможете узнать на консультации у старшего менеджера.
Я не знаю какую мотивацию поставить кандидату. Что мне делать?
Запишитесь на бесплатную консультацию. Наш эксперт свяжется с вами и поможет с выбором условий и мотивации для сотрудника.
Остались вопросы по вашей вакансии?
Нажмите на кнопку ниже и получайте бонусы: консультацию, бесплатный расчет стоимости и чек-лист «Как вводить нового сотрудника в должность, чтобы экономить время и нервы» в подарок ;-)
Реквизиты: ИП Колешня Иван Александрович ОГРН 319784700382011 ИНН 190158056357
Телефон: +7 (812) 507-63-52 Пишите в любое время дня и ночи info@acepro.ru